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2019年度、本格的に働き方改革始めませんか?

政府が掲げる働き方改革のよる雇用促進のために、本年も多数の補助金が発表されています。
また、非正規雇用の方の問題なども多発して企業イメージが瞬時に損なわれる事態も発生しています。

職員・キャリア管理システム

私たちのご提案するスタッフキャリア管理システムは、スタッフ(職員)自らの能力啓発をお手伝いします。
企業様も、個人の資格を定期的に、収集することでスタッフの努力なども確認でき、評価や昇級等の参考材料が確認いただけます。

  • 研修受講状況、各種評価集計、職員情報が簡単データ集計
  • 社内・社外の研修受講を、申請から出欠登録、費用の管理まで
  • 人事評価(人事考課)機能では従業員の業務の遂行度、業績、能力評価を管理
  • 社員情報は一人一人のポートフォリオで履歴管理
  • eラーニング機能による集合研修にも活用
  • 提供形態 クラウド型パッケージ型自社構築型型
  • 対応機能 動画対応成績管理学習・受講管理 オリジナル教材作成テスト機能
  • 主な対象従業員数 100~500500~1,000

ポートフォリオとは…わかっているようで難しい?

ポートフォリオとは、「履歴」や「能力」を周囲に伝えるための情報を個々の申告を纏めたファイル集です。

就職の面接でいえば、「職務経歴書」に当たり、社内で評価をもらうための売り込みとして、自分に何ができるのかをアピールする大切なツールになり、人事担当者の方では、配属先への実務レベル判断にご利用いただけるツールです。

ただし、過去の経歴だけでは、ポートフォリオ本来の役割は果たせず無駄にしてしまいます。

ポートフォリオは、職員(従業員)の全ての方の経歴を纏めることで、「集計ファイル」であると同時に、それ自体がひとつの完成した作品として企業の価値を映す「鏡」なのです。

ポートフォリオは、日々更新されて企業の「鏡」として、個々の経歴・経験を1冊の本としてファイルに纏めたものです。 「働き方改革」の実現に向けて(厚生労働省サイト)

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