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大阪本社(受付 9:00~18:00 土日祝は除く) 06-6320-4199

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スキルインフォメーションズ株式会社会社概要

スキルインフォメーションズ株式会社(大阪本社)

創立

1986年4月1日

資本金

9,500万円

代表者

代表取締役社長 杉 本  浩

社員数

19名(グループ全体47名:2018年10月現在)

主要取引先(順不同、敬称略)

公共事業関連

全省庁統一資格の関連施設電子・情報処理機器、情報処理サービス納入指定業者

競争入札参加資格の取得状況

資格取得済み
  • 札幌市
  • 東京都
  • 横浜市
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 茨城県
  • 大阪府
  • 大阪市
  • 京都府
  • 兵庫県
  • 吹田市
  • 奈良県
  • 和歌山県

認定

  • 1998年 9月中小企業創造促進法認定
  • 1999年10月中小企業経営革新法認定
  • 2007年 9月中小企業経営革新計画認定
  • 2010年 9月中小企業新事業活動促進法に基づく新連携事業計画認定
  • 2013年 5月ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援事業認定
  • 2014年 7月戦略的基盤技術高度化支援事業認定
  • 2016年10月中小企業者等経営強化法の認定
  • 2018年10月情報処理支援機関(スマートSMEサポーター)の認定

加入団体

免許等

  • 第二種医療機器製造販売業許可認可 許可番号:27B2X00307
  • 医療機器製造業登録証認可 登録番号:27BZ200437
  • 管理医療機器販売業の許可認定(大阪本社)
  • プライバシーマークの使用許諾の認定 登録番号:20001904(03)
  • 大阪府公安委員会 古物商許可番号:621151603387

知的財産権

コンテンツ管理装置・コンテンツ管理方法・及びプログラム(特許第5730690号)

会社情報 沿革 製品発売情報

大阪本社および各事業所の所在地

スキルインフォメーションズ株式会社

大阪本社

〒533-0033
大阪市東淀川区東中島1-17-26
スキルインフォメーションズビル
Tel 06-6320-4199/Fax 06-6320-4198

東京事業所

〒110-0005
東京都台東区上野3丁目14-1
UENO CUBE EXECUTIVE ビル 6階
Tel 03-5875-4199/Fax 03-5875-8050

神戸事業所

〒650-0027 神戸市中央区中町通3-1-16 サンビル502
Tel 078-361-8327

姫路事業所

〒670-0935 兵庫県姫路市北条ロ1丁目9 久宝寺ビル 2階
Tel 079-237-9111/Fax 079-237-9112

札幌営業所

北海道札幌市
Tel 011-219-4199/Fax 011-271-7022

メイプル事業部

〒532-0034
大阪市淀川区野中北2-2-11
Tel 06-6150-1331/Fax 06-6150-1332

各事業所へのアクセスのご案内

大阪本社

地下鉄線からのアクセス

御堂筋線 新大阪駅下車 中改札より徒歩8分
御堂筋線 西中島南方駅下車 1番出口より徒歩10分

JR線からのアクセス

東海道本線 新大阪駅下車 東口南階段より徒歩5分

東京事業所

地下鉄線からのアクセス

銀座線 上野広小路 徒歩3分/末広町 徒歩4分
大江戸線 上野御徒町 徒歩3分
日比谷線 仲御徒街 徒歩5分
千代田線 湯島 徒歩4分

JR線からのアクセス

JR 御徒町 南口出口 徒歩4分

メイプル事業部

アクセス

阪急 神崎川より徒歩10分
阪急 十三より徒歩13分

組織紹介

人の創るゆとり社会 Skillfully-New-TECH 独自の情報技術を駆使して、ゆとりある豊かな社会を実現する事を社会的使命として社会貢献する 我々は、全社スローガン、各部スローガンを定め、全社員一丸となって先端技術がつくるゆとりある社会と豊かな人間生活の実現のために行動いたします。

QMS品質方針

当社は、常に顧客満足を第一に考え、顧客要求を満足する品質を維持確保する。
全員が QMSの継続的改善を実施することにより、顧客のニーズに対応した製品を提供する。

組織図

スキルインフォメーションズ株式会社 組織図

スキルグループ発展とヴィジョン現状からの意識変革と事業発展へ

  • スキル改革のゴールを示す指針
  • あるべき姿を示し、そこへ至るまでの困難を解決する道筋を示す
  • 絵に描いた餅にしないために具体的な指針と提案
    • 業界取引慣行の改善
    • お客様やお取引先様とのパートナーシップの確立
    • グループ各社の労働環境の改善
    • 高齢化社会へ医療・健康支援の貢献
    • 美しい日本語文化の発信
    • ソフトウェア技術による安心・安全社会の実現と地域振興支援
    • グループ各社の役員・従業員の自身の意識改革

スキルグループスローガン

  • 行動するスキルグループ
  • 信頼のスキルグループ
  • グループ内外との協力・連携・協業

貢献目標

  • 高齢化する社会へ医療・健康支援の実行
  • ソフトウェア技術により豊かな社会の実現と地域振興支援
  • 組み込み技術による安心・安全の社会実現
  • FONT技術革とアイデアで豊かな日本語文化の発信
  • デジタルコンテンツで自由で便利なサービスを社会貢献

行動指針

  • お客様・お取引様・株主様・役員/従業員の対等なパートナーシップ
  • スキルグループの技術力でわが国への経済貢献・地域貢献を図る
  • 産業構造・社会変化に対応し常に自己改革する

改革はグループが発展進化する今しかない

スキルVisionの目指すところは、グループ各社の役員と社員は一体となり、お客様やお取引先様と株主様と対等な立場のパートナーシップを持つ集団を創出しよりよい社会形成の実践である。あわせて安全医療・安心健康社会への貢献・地域振興・関係団体や関係会社との協業、これからの国際化への対処はこれらの過程において当然なされること、達成されるべきことである。

そして何よりも重要な事はスキルグループ自身の自己改革である。自らの絶え間ない努力を重ね痛みを感じる自己改革なしには達成し得ない。本Visionの達成のために、実行計画として施策を織込み、評価しPDCAサイクルをまわしていかなければならない。

働き方改革宣言働き方を改革するため、当社はこうします!

宣言

ワーク・ライフ・バランスの実現浸透に向け社員1人1人の意識改革を進めます。

具体的実施事項

上記の宣言を実行するため、以下の取り組みを実施します。

  • 経営トップが社内へ定時退社を促すメッセージを発します。
  • 毎月の経営幹部会議で、各事業部の時間外労働や年 次有給休暇の状況を共有し、部門毎の課題を検討し対策を実行します。
  • より現場に近い中間管理職での定例会議でも、ワークショップ形式により働き方改革推進に向けて話し合いの機会を設けます。
  • 管理職が率先し有給休暇を取得し、年次有給休暇取得率10%UPを目指します。
働き方改革宣言!

グループ企業

スキルシステムズ株式会社

  • コンピュータシステムのソフトウェアの開発及び販売
  • コンピュータシステムのハードウェアの開発及び販売
  • 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業
  • 医療・介護関連のソフトウェア開発事業
  • 医療用の機器・器具・備品・消耗品等の販売
  • 前各号に付帯する一切の事業

株式会社メイプル

  • 医薬品・医療材料・衛生材料の販売
  • 高度管理医療機器等の販売・賃貸
  • 医薬品及び医薬部外品・化粧品のPB生産
  • 洗浄剤の製造販売
  • 食添アルコールの製造販売
  • 医療用・工業用ガス販売

株式会社ファーストブレス

  • 情報システムサービスのコンサルティング
  • コンピュータソフトウェアの開発・販売
  • 情報システムサービスの運営管理及び保守サービスの提供

年間行事

スキルグループでは、社員同士の親睦を深める為さまざまな行事を行っており、創立記念や社員旅行などの行事では、大阪本社、姫路事業所、東京事業所と普段は異なる所属の社員も一同に集まります。

4月創立記念行事および入社式

創立記念行事には、全事業所(大阪本社、神戸・姫路事業所、東京事業所)とグループ会社(株式会社メイプル)の社員が全員参加します。

6月スポーツ大会

毎年、白熱したゲームが繰り広げられるスポーツ大会では、共に協力して戦ううちに自然に親睦が深まります。
2017年はビッグバドミントン大会が行われました。

12月忘年会

年の終わりには1泊2日の忘年会を行っております。
宴会の終盤には景品をかけたビンゴ大会などがあり、例年盛り上がっています。

社員教育

スキルグループでは新入社員の即戦力化を目的とした基礎技術の習得はもちろんのこと、実際の業務に直結した実務教育、各種資格取得、スペシャリストの育成、そして中堅社員以上を対象とした管理者教育に至るまで、幅広い教育で社員のレベルアップを応援します。

新入社員教育

新入社員教育では基礎技術の習得とビジネススキルの習得に主眼を置いています。その為、まずは社会人マナー研修が行われます。 基礎技術の習得とビジネススキルの習得には外部教育機関で研修・セミナーを受講してもらい、社内でフォローアップを行います。
入社一ケ月目にはシステム営業部に同行して客先訪問などを行い、当社の事業内容を実感してもらいます。
その他にもフローチャートの描き方やC言語の文法など基礎からしっかり学び、入社二ケ月目から先輩と共に開発業務を行います。

配属時の実務教育(OJT)

スキルグループでは各部署配属時に実務教育を中心とした教育方法である『OJT』(オン・ザ・ジョブトレーニング)を実施しています。
OJTとは実業務を通して組織メンバーとして成長し、仕事に必要な知識や技能・取り組み姿勢を学び、仕事に対する達成感などを得ることが目的である教育方法です。
新人の技術レベルに合わせて進行中のプロジェクトに参加し、先輩の指導の下で実務でのプログラミングや電話対応、お客様との対応を学んで頂きます。(※新卒を対象)

各種資格取得

各種資格取得、スペシャリストの育成、中堅社員教育では自分が身に付けたい技術、能力、資格を取得する為にスキルグループでは配属先上司との相談のもとに、会社が費用負担をする外部研修の受講が可能です。
たとえば、コミュニケーション能力の向上、顧客対応力の強化、管理の基礎知識の理解など、目的に応じた研修に参加できます。

資格取得補助制度

やる気あふれる社員を力強くサポートします!!
資格認定団体の資格取得を目標に頑張る社員の為に【資格取得補助制度】を設けております。
資格取得試験に合格した場合、受験費用を補助する制度です。
また、合格者には毎年4月に行われる創立記念行事では報奨金も支給されます。

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