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プレスリリース

看護師向けキャリア開発支援システムを出展

配信日:2015/3/2

概要

看護師向けeラーニングシステム開発のスキルインフォメーションズ株式会社(大阪市、代表取締役:杉本 浩)は、主に看護師のキャリア開発を包括的に支援する、看護師キャリアシステム「商品名:スタッフキャリア」を大阪トップランナー大商談会(日時:2015年3月25日(水)、会場:大阪産業創造館3Fマーケットプラザ)にて出展します。

内容詳細

弊社では、地方独立行政法人 大阪府立病院機構 大阪府立呼吸器・アレルギー医療センターと共同でポートフォリオ*1)をベースに、職員のキャリア管理が行える看護師キャリアシステムとしてスタッフキャリア(http://院内教育.com/)の開発を行いました。
医療現場の人材育成・人的資源管理において、一般的には看護実践能力の向上を図るため、クリニカルラダー*2)の導入がなされるケースが多く、看護師が過去の学びや実績を可視化できるツールであるポートフォリオとともに、より効果的なキャリアプランニングやキャリアマネジメントを行えるツールの必要性が求められています。
看護職員が主体的にキャリア開発に取り組む為に、職員個々の「成長記録」「経験値の可視化」「他者への伝達手段」として研修手帳(ポートフォリオ)へ集約し、一元管理することにより、過去の学びや実績を可視化できます。さらに新人看護職員研修制度の評価管理や、施設内での履修計画と履修履歴を一元管理し、管理者のワークロードを大幅に削減することができる有用性の高いツールとして活用頂けるシステムです。
大阪トップランナー大商談会(日時:2015年3月25日(水)、会場:大阪産業創造館3Fマーケットプラザ)にお立ち寄り下さいませ。
お申込みは⇒http://www.sansokan.jp/eve/toprunner/
尚、製品の仕様につきましてはhttp://院内教育.com/を御覧ください。 <*1 ポートフォリオ>
学習、スキル、実績を実証するための成果をある目的のもと、組織化/構造化しまとめた収集物
<*2 クリニカルラダー>
看護師としての専門知識や技術を段階的に身につけられるよう計画された、キャリア開発プランのことであり、看護実践能力開発プログラムなどとも呼ばれ、病院ごとに設けられている。ラダーとは梯子(はしご)のことである。

問合せ先

大阪本社 ヘルスケアメディカル事業部 Tel 06-6320-4199

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